PROFILE

経営の判断は「51：49」のように、一歩間違えば見誤まるギリギリの選択
一緒に「正しいかどうか？」を考える、未来を共に創るパートナーが必要です

新卒で株式会社リクルートに入社して２９年間、決して順風満帆な日々ではありませんでした。入社２年目で「リクルート事件」が起き、その後、ダイエーに買収される。「失われた10年」、投資をせずに営業利益をひたすら追求し、ずっと借金を返し続ける年が続きました。

今や、リクルートは日本を代表する立派な大企業になりました。しかし、一歩間違えば潰れていてもおかしくなかった企業とも言えます。

過去を振り返って「正しかった」という解釈は誰でも出来ますが、未来に向けて判断すを求められる経営者の方々は「何が正しいのか？」「本当にこれで良いのか？」と日々悩んでいると思います。

５１：４９の、言わば「ギリギリの判断、選択」の「正しさらしさ」を追求する。

そのような想いを持って、設立した会社です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CCO（Co-Creation Officer)　金子　正一

＜略歴＞

1987年　筑波大学第三学群社会工学類都市地域計画専攻　卒業
同年　　株式会社リクルート入社
1992年　株式会社リクルートフロムエー転籍
1999年　「タウンワーク事業」立ち上げに事業企画責任者として携わる
2003年　株式会社リクルートHRマーケティング取締役就任　
2004年　株式会社リクルート　マーケティング局
2005年　フェデレーションオフィサー就任　　株式会社リクルートへ再転籍
2007年　株式会社リクルート　HRエリアカンパニー　カンパニーオフィサー就任
2009年　株式会社リクルート　事業統括室カンパニーパートナー
2011年　　同　　　　　　　　事業統括室長　分社化推進責任者
2012年　リクルートグループ分社化　株式会社リクルートジョブズ　執行役員
2016年　株式会社リクルートジョブズ　執行役員退任
株式会社51、Co-Creation Office設立　CCO就任

＜連絡先＞　shouichi.kaneko.office@gmail.com