ビジネスの人材不足問題を解決する共創TEAM

少子高齢化が進む日本において人材不足が起こす問題は、大きな経営課題です。人材の採用や定着へのアプローチ、IT化やアウトソーシングによる業務効率の改善など、多彩なアプローチを共創します。

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ピンチをチャンスに

2020.06.21 08:16

新型コロナウイルスにより、日本の経済は大きなダメージを受けました。飲食業やアパレルなどの実店舗を持つビジネス、JRや日本航空などの人を輸送する輸送業や関連施設、アミューズメント施設などは、いよいよ「アフターコロナ」に向け再始動するものの、まだまだその「余波」は読み切れない状況です...

いつまで有料求人広告に頼りますか?

2020.06.14 08:04

これまでも、多くの中小企業クライアントの採用活動をお手伝いしてきました。物流会社や施設管理会社、警備、清掃会社、介護施設など、やはり採用に困っているのは、「ブルー」と言われている業界ですが、有料求人広告に支払っている金額が、「半端ない」のです。これだけのコストが削減できれば、もっ...

日本の少子高齢化傾向は、未来も変わらない

2020.06.14 07:07

日本の人口は、2008年以降減少を続けています。15歳から60歳までの生産年齢人口(働くことが可能だと思われる年齢の人口)で言えば、1998年から既に減少に転じています。残念ながら、この流れは変わらないようです。国も「少子化」対策を強く打ち出す一方で、技能実習生制度の拡充など外国...

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少子高齢化が進む日本において人材不足が起こす問題は、大きな経営課題です。人材の採用や定着へのアプローチ、IT化やアウトソーシングによる業務効率の改善など、多彩なアプローチを共創します。

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